Годишен публичен доклад на Асоциацията на справедливия труд за 2006 г. одитира фабрики в 18 страни, включително Бангладеш, Ел Салвадор, Колумбия, Гватемала, Малайзия, Шри Ланка, Тайланд, Тунис, Турция, Китай, Индия, Виетнам, Хондурас, Индонезия, Бразилия, Мексико и САЩ. Констатациите на Министерството на труда на САЩ за най-лошите форми на детски труд за 2015 г. установиха, че „18 държави не са изпълнили препоръката на Международната организация на труда за достатъчен брой инспектори“. Те бяха обявени за потоотделници. Тези страни обаче представляват значителна част от световната индустрия. Водещи индустриалци на всички времена, от Хенри Форд до Стив Джобс, бяха и са обвинени в създаване на неприемливи условия на труд.
Определение
Потогонният цех е фабрика или работилница, особено в шивашката индустрия, където ръчните работници работят на много ниски заплати вдълги часове в лоши условия и с много рискове за здравето. Марксистите, по-специално Карл Маркс и Владимир Ленин, бяха ангажирани в борбата срещу това социално явление. Според Ленин, научната система за изцеждане на потта, която е била индустрията от 19-ти век, е трябвало да предизвика широко разпространено въстание на работниците.
"Научна" система за изстискване на пот
По едно време Ленин написа две сензационни статии: „„Научната“система за изцеждане на пот“и „Системата на Тейлър – поробването на човека от машина“. В тях той разобличава тейлъризма и тогавашните индустриални технологии като нечовешки и експлоататорски. Въпреки това той подчерта, че подобна нагла експлоатация на пролетариата само доближава световната комунистическа революция, тъй като събужда класовата омраза в сърцата на пролетариата.
История
Много работни места в историята са били пренаселени, ниско платени и недостатъчно обслужвани. Но концепцията за потничката се появява между 1830 и 1850 г. като специфичен тип работилница, в която определен тип посредник насочва други работници да изработват дрехи при трудни условия. Работните места, създадени от това производство, се наричаха потони и можеха да съдържат няколко работници или няколко стотин.
Между 1832 и 1850 г. потоотделниците привличаха бедни селски жители в процъфтяващите градове, както и имигранти. Тези предприятия, фокусирани върху увеличаване на интензивността на труда, са критикувани: синдикалните лидери ги наричатпренаселено, лошо вентилирано и податливо на пожари и нашествия от плъхове.
Борба на работниците
През 1890-те години в Мелбърн е създадена група, наричаща себе си "Национална лига за изпотяване", която успешно провежда кампания за минимална заплата чрез синдикати. Група със същото име започва кампания от 1906 г. в Обединеното кралство, което води до приемането на Закона за търговските съвети от 1909 г.
През 1910 г. е създаден Международният съюз на работниците в женското облекло, за да се опита да подобри положението на тези работнички.
Критиката към магазините за шиене на дрехи се превърна в основна сила в регулирането на безопасността на работното място и трудовото законодателство. Тъй като толкова мнозина се стремяха да променят условията на труд, терминът "поточна цех" започна да се отнася за по-широк кръг от работни места, които се считаха за нестандартни. В Съединените щати разследващи журналисти, известни като измамници, написаха разкрития на бизнес практики, а прогресивните политици водеха кампании за нови закони. Забележителни експозиции на работните условия в цеха за потоотделяне включват фотодокументалния филм на Джейкъб Рийс „Like the Other Half Lives“и книгата на Ъптън Синклер „Джунглата“, измислен разказ за месната индустрия.
20-ти век
През 1911 г. негативното обществено възприятие за суитшоповете се засилва от пожар във фабриката за триъгълна риза в Ню Йорк. Централното място на това време и място се заема в музея Lower East Side, който е част отНационален исторически обект Долна Ийст Сайд. Докато синдикатите, законите за минималната работна заплата, противопожарните разпоредби и трудовото законодателство направиха потоотделниците (в оригиналния смисъл) по-редки в развитите страни, те не ги премахнаха и терминът все повече се свързва с фабрики в развиващия се свят.
Нашите дни
В доклад, публикуван през 1994 г., Службата за отчетност на правителството на Съединените щати установи, че все още има хиляди цехове за потоотделяне в Съединените щати, които използват термина "sweatshop" като всеки работодател, който нарушава повече от един федерален закон или щатски труд закони, уреждащи минималната работна заплата и извънреден труд, детския труд, домашните работи на работното място, безопасността и здравето при работа, компенсациите на работниците и др. Това скорошно определение елиминира всякакви исторически различия в ролята на посредника или произведените стоки и се фокусира върху правните стандарти на работните места в развитите страни. Дебатът между защитниците на производството в Третия свят и движението против изпотяване е дали такива стандарти могат да се прилагат на работните места в развиващия се свят.
Бисна експлоатация
Sweatshops също понякога участват в трафика на хора, когато работниците са принудени да започнат работа без информирано съгласие или когато са държани на работа поради дългово робство или психологическа принуда, всички от които са повечевероятно, ако работната сила се състои от деца или необразовани селски бедни. Тъй като те често съществуват на места, където липсват ефективни закони за безопасност на работното място или опазване на околната среда, потоотделниците понякога увреждат своите служители или околната среда с по-високи нива, отколкото би било приемливо в развитите страни. Понякога поправително-трудовите институции (използващи затворници) също се считат за форма на потони.
Изтощителна работа
Условията на потни цехове в много случаи напомнят на работа в затвора, особено от западна гледна точка. През 2014 г. Apple беше хваната "да не успява да защити своите работници" в една от фабриките си. Претоварените работници бяха хванати да заспят по време на 12-часова смяна, а репортер под прикритие трябваше да работи 18 последователни дни. Тогава работниците влизат в състояние на принудителен труд, ако и един работен ден не се брои, повечето се уволняват веднага. Тези условия на труд са били източник на чудовищни вълнения във фабриките в миналото. Китайските потни цехове, където е известно, че работниците-самоубийци се увеличават, са създали мрежи за самоубийства, покриващи целия обект, за да спрат преумората и стреса, докато работниците скачат до смъртта си. Но всичко това не е новина - дори Хенри Форд някога беше обвинен в подобни зверства.
Етимология
Изразът "sweatshop" е измислен през 1850 г., отнасяйки се до фабрика илиработилница, в която работниците се третират несправедливо, като например с ниски заплати, дълги часове и лоши условия. От 1850 г. имигрантите се стичат да работят в потони в градове като Лондон и Ню Йорк повече от век. Много от тях работеха в малки, задушни стаи, които бяха изложени на риск от пожар и заразяване с плъхове. Терминът "потоничката на Тейлър" е използван в "Евтини дрехи" на Чарлз Кингсли, за да опише работни места, които създават адски условия. Идеята за минимална заплата и профсъюз не се развива до 1890-те години. Този проблем изглежда е решен от някаква организация за борба с изпотяване. Сегашното развитие на проблема обаче показва различна ситуация.
Марки
Световноизвестни модни марки като H&M, Nike, Adidas и Uniqlo се справят с проблеми като магазините за пота. През 2015 г. протестиращи срещу японската марка Uniqlo протестираха в Хонконг. Заедно с японската организация за борба с изпотяване Human Rights Now!, студенти и преподаватели от Хонконгската организация на труда срещу корпоративните нарушения (SACOM) протестираха срещу „суровите и опасни“условия на работа във фабриките на Uniqlo. Според неотдавнашен доклад, публикуван от SACOM, доставчиците на Uniqlo са обвинени, че „систематично плащат по-ниско за работата си, като ги принуждават да работят извънредно и ги излагат на опасни условия на труд, включително подове, покрити сканализация, лоша вентилация и задушни температури." От друга страна, позовавайки се на кампанията Clean Clothes, през 2016 г. бяха докладвани стратегически доставчици на H&M от Бангладеш с опасни условия на труд, като липса на жизненоважно оборудване за работниците.
Марките суичъри не са единствените, които привличат фабрики за пот. Германският гигант за спортно облекло Adidas беше обвинен, че е управлявал индонезийски суитшопове през 2000 г. Adidas беше обвинен в недоплащане, извънреден труд, физическо насилие и детски труд.
Nike
Друг гигант за спортно облекло, Nike, наскоро се изправи пред голяма вълна от протести срещу магазините за потни дрехи в САЩ. Той е организиран от United Students School Against Sweatshops (USAS) и се проведе в Бостън, Вашингтон, Бангалор и Сан Педро Сула. Те твърдят, че работниците в договорна фабрика на Nike във Виетнам страдат от кражба на заплати, словесна злоупотреба и тежки условия на труд с „температури надвишаващи границата от 90 градуса“. От 90-те години се съобщава, че Nike използва фабрики за пот и детски труд. Независимо от усилията му да промени ситуацията, имиджът на Nike беше опетнен от този проблем и остана опетнен през последните две десетилетия. През 1996 г. Nike създаде независимо подразделение, посветено на подобряването на живота на работниците. През 1999 г. тя е преименувана на Асоциация за справедлив труд и е организация с нестопанска цел, която включвапредставители на фирми, правозащитни и синдикални организации, участващи в мониторинга и управлението на трудовите ресурси.
За да подобри имиджа на марката си, Nike публикува годишни доклади за устойчивост от 2001 г. и годишен отчет за корпоративната социална отговорност от 2005 г., като споменава своите ангажименти, стандарти и одити. Въпреки това проблемът с поточната цеха продължава да тормози Nike. Подобни истории все още се чуват в модната индустрия през последните десетилетия.
Мнение за свободна търговия
През 1997 г. икономистът Джефри Сакс каза: „Притеснението ми не е, че има твърде много поточни цехове, а че са твърде малко“. Сакс и други привърженици на свободната търговия и глобалното движение на капитали цитират сравнителна икономика. Тази теория казва, че международната търговия в крайна сметка ще направи живота на работниците по-добър. Теорията също така казва, че развиващите се страни подобряват състоянието си, като правят това, което правят по-добре от индустриализираните страни. Развитите страни също ще бъдат по-добре, защото техните работници могат да ходят на работа, която се справят по-добре. Това са работни места, за които някои икономисти казват, че обикновено включват ниво на образование и обучение, което е изключително трудно за получаване в развиващите се страни.
Така че икономисти като Sachs казват, че развиващите се страни получават фабрики и работни места, които иначе не биха получили. Някои ще кажат, че тази ситуация се случва, когато развиващите се страни се опитват да вдигнат заплатите, защото обикновено заводите за потоотделяне просто се преместват в нова, по-гостоприемна държава. Това води до ситуация, в която правителствата не се опитват да вдигнат заплатите на работниците в поточни цехове от страх да не загубят инвестиции и да намалят БВП. Същите фактори плашеха правителствата на развитите страни дори по време на съществуването на фордистката система.
Това обаче означава само, че средната заплата в света ще расте с постоянен темп. Една нация изостава само ако изисква заплати, надвишаващи текущата пазарна цена за този труд. Според либералните икономисти борбата със системата ще доведе само до загуба на работни места.
