Безтарифната система на възнаграждение в предприятието се отличава с липсата на минимални размери на плащанията, гарантирани от работодателя - вместо това има пряка връзка с размера на дохода на организацията като цяло. Как работи тази система, какви предимства и недостатъци има, ще научите от тази статия