Методът за диагностициране на междуличностните отношения е разработен през 1954 г. от американския психолог Тимъти Лиъри (1920-1996) в сътрудничество с G. Leforge и R. Sazek, а през 1957 г. е публикуван в неговата монография The Interpersonal Diagnosis of Personality. Интересното е, че този тест все още се използва активно от американските разузнавателни агенции. Благодарение на своята компактност и информативност, методът на Лири също е широко популярен сред психолозите.
Описание и предназначение на техниката
Тестът изследва представите на човека за себе си. В същото време може да се използва за оценка на идеите както за истинското „аз”, така и за идеалното. Може да се използва и за оценка на други, ако е необходимо да се установи визията на един човек в очите на друг. В процеса на диагностика се откроява доминиращият тип отношение на индивида към другите. Има два ключови фактора, които определят междуличностните отношения:
1) господство - подчинение;
2) дружелюбност - агресивност.
Тези фактори са посочени от М. Аргайл като основни характеристики на междуличностното поведение. Те също така корелират с двете оси на семантичния диференциал на Ч. Осгуд, който използва биполярни скали (например горещо-студено, силно-слабо и т.н.) с фиксиран брой деления на всяко от тях за изследване на психологически променливи.
Схематично представяне на факторите
За схематично представяне на основните социални ориентации на индивида, методът на Лиъри за диагностициране на междуличностните отношения включва условна схема: кръг, разделен на 8 сектора - октанти. В кръга има две оси (съответстващи на описаните по-горе фактори на междуличностните отношения): „господство – подчинение“и „приятелство – враждебност“. В същото време Лиъри предположи, че връзката между тези променливи е толкова по-силна, колкото по-близо са резултатите на респондента спрямо центъра на кръга. Сборът от точки за всяка от ориентациите, които методът на Лиъри за диагностициране на междуличностните отношения определя, се превежда в индекс, съответстващ на доминиращата ос. Полученото разстояние между индикаторите и центъра на кръга определя адаптивността на междуличностното поведение.
Качествените характеристики на избрани сектори (октанти), които се определят от метода на Т. Лиъри за междуличностни отношения, могат да бъдат представени по следния начин:
I. Добър лидер, ментор и съветник.
II. Уверен тип, независим и конкурентен.
III. Искрен, директен, упорит в своетопостижения.
IV. Скептичен, неконформист, реалист в своите преценки.
V. Скромен и срамежлив, готов да поема задълженията на други хора.
VI. Нуждаете се от помощ и доверие от другите.
VII. Приятелски настроен, съвместен.
VIII. Съпричастен и способен да помага на другите.
Процедура и обработка на резултатите
Методът на Лири включва 128 ценностни преценки, всяка от 8-те типа взаимоотношения, които формират 16 точки. Тези елементи са изброени във възходящ ред на интензитета. В същото време методологията е изградена по такъв начин, че характеристиките, насочени към идентифициране на определен тип връзка, са разположени по специален начин: не в ред, а в групи, по четири съждения във всяка, повтарящи се през равен брой на присъдите.
Методът Leary, който се фокусира върху междуличностните отношения, може да бъде придружен от два вида инструкции. В първия от тях респондентите са помолени внимателно да прочетат и оценят преценки, които характеризират психологическите характеристики на човек и взаимоотношенията с други хора. Ако, според мнението на ответника, присъдата съответства на неговата представа за самия него, тогава е необходимо да се отбележи със знак „+“, ако не съответства, със знак „-“.
Във втората версия на инструкцията техниката на Лиъри включва оценка не само на истинското "аз", но и на идеалното. Пример: „След като оцените своето истинско „аз“, моля, прочетете отново всички присъди и маркирайте с „+“тезиот тях, които отговарят на представата ви за това как бихте искали да се видите идеално. В този случай впоследствие е възможно да се определи нивото на несъответствие между реалните и идеалните представи на индивида за себе си. Оценката на взаимоотношенията на другите може да бъде отразена и в инструкциите, които предлага техниката на Лири. Пример: „Както в първия случай, моля, оценете личността на вашия колега (шеф, съпруг, дете и др.)“По подходящ начин е възможно да се диагностицира зрителната система на един индивид от друг.
Обработката на техниката на Лиъри включва няколко стъпки. Първоначално се изчислява броят на точките за всеки от идентифицираните 8 типа междуличностни отношения (авторитарни, егоистични, агресивни, подозрителни, покорни, зависими, приятелски, алтруистични).
Следващата стъпка е да се определи степента на изразяване на типа. Максималният резултат за ниво за всеки тип, който се приема от техниката на Лири за междуличностни отношения, може да бъде 16 точки, които от своя страна са разделени на 4 степени на тежест на връзката:
- 0 до 4 точки: ниска тежест (адаптивно поведение);
- 5 до 8 точки: умерено (също адаптивно поведение);
- 9 до 12 точки: висока тежест (екстремно поведение);
- от 13 до 16 точки: изключителна тежест (екстремно до патологично поведение).
Третият етап на обработка, който предполага метода на Т. Лиъри за диагностициране на междуличностните отношения, ее дефиницията на индикатори за два основни вектора: доминиране - дружелюбност. Изчисленията се правят по следните формули:
Доминиране=(I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).
Приятелство=(VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Накрая, като последна стъпка, методът на Лиъри предполага качествен анализ, извършен чрез сравняване на дискограмите, изградени на базата на данните, получени за всеки респондент помежду си. Възможно е също така да се изгради среден профил на междуличностните отношения в определена група. Изглежда оптимално използването на въпросника в системата на общообразователните институции. В допълнение, едно надлъжно изследване (например в рамките на определен клас) може да се окаже показателно, възможността за което се предоставя и от метода на Т. Лиъри за диагностициране на междуличностните отношения.
Интерпретацията на основните показатели на съотношението се извършва според 8 вида:
I. Авторитарен тип връзка
От 13 до 16 точки. Тип силна личност, характеризираща се с властен, диктаторски характер. Предпочита да ръководи всички видове групови дейности. Той разчита само на собственото си мнение, не обича да се вслушва в съветите на другите, докато самият той постоянно инструктира всички. Други от своя страна предпочитат да признаят авторитета на този индивид.
От 9 до 12 точки. Характерно е за енергична доминираща личност, която изисква уважение. Тя е успешна в бизнеса, радва сеавторитет, обича да дава съвети на другите.
От 0 до 8 точки. Също така отличава самоуверена личност, която се характеризира с постоянство и постоянство. Този човек обаче не е задължително да е лидер.
II. Егоистичен тип връзка
От 13 до 16 точки. Независим, горд и нарцистичен тип личност. Изчислителен, обича да прехвърля трудностите на другите. От една страна, тя се стреми да се издигне над другите хора, от друга страна, тя се държи малко настрана от тях. Също така се отличава с самохвалство и арогантност.
От 0 до 12 точки. Има егоистични черти и фокус върху себе си. Конкурентно.
III. Агресивен тип връзка
От 13 до 16 точки. Поведението към другите е грубо и агресивно. Враждебността граничи с антисоциалност.
От 9 до 12 точки. Отличава се с откровеност, прямота и взискателност по отношение на другите. Непримирими, раздразнителни – склонни да обвиняват другите за всичко; иронично и грубо.
От 0 до 8 точки. Енергичен и упорит тип, характеризиращ се с постоянство и упоритост.
IV. Подозрителен тип връзка
От 13 до 16 точки. Тип подозрителен и докачлив човек, който се съмнява във всичко. Негодува, често се оплаква от другите. Стреми се да се изолира от външния свят, смятайки го за враждебен и порочен. Може да се появи при шизоиден тип характер (техниката на Лиъри в този случайможе да бъде допълнено от теста MMPI).
От 9 до 12 точки. Затворен скрит тип. Поради подозрителност и постоянен страх от лошо отношение към себе си, той може да изпитва трудности в междуличностните отношения. Скептичен, разочарован от хората; негативното отношение към другите може да се прояви във вербална агресия.
От 0 до 8 точки. Проявява критичност както по отношение на другите, така и по отношение на всички явления на социалната реалност.
V. Тип на подчинената връзка
От 13 до 16 точки. Склонен е да отстъпва на другите; характеризира се със смирение, пасивност и слабост на волята. Може да се случи и самоунижение и самоосъждане, приписване на вина на себе си. Той се поставя на последно място. Търси подкрепа в някой по-силен от себе си.
От 9 до 12 точки. Този тип личност се характеризира с кротост и срамежливост; лесно се бърка. Може да се подчинява на по-силна личност, независимо от условията на конкретна ситуация.
От 0 до 8 точки. Характеризира се с податлива, скромна и плаха личност. Той не се различава в собственото си мнение, лесно се подчинява, послушно изпълнява задълженията си. Емоциите предпочитат да сдържат.
VI. Тип на зависима връзка
От 13 до 16 точки. Силно зависим от чуждото мнение. Зависимостта от този тип се обяснява с неговата остра липса на увереност в себе си и собствените си способности. Изпитване на безпокойство и натрапчиви страхове поради всякаква, дори незначителна причина.
От 9 до 12 точки. Безпомощен е инеспособност да проявява съпротива към другите, искрено вярвайки, че винаги са прави. Послушни и страхливи.
От 0 до 8 точки. Доверчив и конформен тип. Склонен да се доверява на другите и да им се възхищава. Мек и учтив.
VII. Тип приятелска връзка
От 9 до 16 точки. Този тип се характеризира с фокус върху социалното приемане и одобрение, опитвайки се да бъде добър за всички, без да отчита особеностите на ситуацията. По отношение на другите той е приятелски настроен и любезен. Сред защитните механизми преобладават репресията и потискането. Характеризира се с емоционална лабилност. Възможен е истеричен тип характер (възможно е и допълнително използване на MMPI теста).
От 0 до 8 точки. Гъвкав при решаване на проблеми. В конфликти търси сътрудничество и компромис. Съзнателно показва признаци на конформизъм, тъй като се стреми да постигне съгласие с другите. Спазва конвенциите, спазва правилата на добрия вкус. Инициативен и готов да помага на другите. Отличава се и с желанието да бъде в центъра на вниманието, да получава признание и любов от другите. Общителен и приятелски настроен.
VIII. Алтруистичен тип връзка
От 9 до 16 точки. Отличава се с изразена хиперотговорност, както и отговорност към другите – често неоправдана. Готови да помагат на другите в ущърб на собствените си интереси. В същото време в негова помощ той може да прояви прекомерна активност и дори мания. Въпреки това, в някои случаи това поведение може да бъдесъщо вид маска. В този случай имаме работа с обратния тип връзка.
От 0 до 8 точки. Този тип се характеризира с безкористност и отзивчивост. Той е отговорен по отношение на другите хора, проявява отзивчивост и състрадание към тях. Мек, деликатен и грижовен.
Интерпретация на резултатите
T. Методът на Лиъри за диагностициране на междуличностните отношения предполага достатъчно голямо количество информация за изследване на личността на респондента. Ако тестването е извършено в групова форма, тогава изследователят, както вече беше споменато, има възможност да сравни резултатите на отделните индивиди с груповия профил, както и помежду си. При интерпретацията на резултатите е важно да се съсредоточи не върху абсолютните стойности, а върху доминирането на показателите от един тип над други. Това също е важно да се вземе предвид, ако има негативно отношение на родителите към дефекта на тяхното дете (метод „PARI” на Лиъри).
Ако се прави оценка както на "аз" на реалното, така и на "аз" на идеала, тогава обикновено не трябва да има значителни несъответствия между тях. От своя страна, ако има умерено ниво на несъответствие, това показва възможността за самоусъвършенстване, което всъщност се посочва от техниката на Лири. Интерпретацията на резултатите от въпросника разкрива факта, че най-често недоволството от себе си е характерно за хора с ниско ниво на самочувствие (съответстващо на 5-ти, 6-ти и 7-ми октанти) или за хора, изживяващи състояние на продължителен конфликт (съотв. до 4-ти октант).
Ако респондентът има едновременнопреобладаването на 1-ви и 5-ти октанти, това показва, че той има проблем с авторитарност и болезнена гордост; 2-ри и 6-ти - има противоречие между желанието за независимост и необходимостта от подчинение (например, когато поради служебна необходимост индивидът е длъжен да се подчинява, въпреки вътрешния си протест). Конфликтът между 3-ти и 7-ми октанти се случва, когато се сблъскват мотивите за самоутвърждаване и принадлежност; 4-ти и 8-ми - проявява се, когато индивидът потиска враждебността към другите с цел признание от тях (желанието за признание от групата и едновременното чувство на враждебност към нея).
