Определението за "оптимални условия на труд" включва изброяване на такива аспекти на работа, които пряко или косвено определят здравния статус на конкретно лице и неговия стандарт на живот, качеството на ежедневния живот. Тази концепция се разглежда от действащото законодателство на нашата държава, регулаторните документи установяват разделение на категории и параметри, които позволяват класифицирането на определено работно място като специфична група.
Общи разпоредби
Понастоящем в нашата страна оптималните условия на работа на работното място могат да се класифицират, като се вземат предвид съществуващите фактори по такъв начин, че според резултата обектът може да бъде приписан към една от четирите основни групи:
- оптимално;
- валиден;
- злонамерен;
- опасно.
Най-доброто за най-доброто
Само хора, наети за първокласна позиция, могат да разчитат на създаване на оптимални условия на работа на работното място. Няма да им се налага да се справят с опасни или злонамерени фактори. В някои случаи това е възможноно влиянието на тези аспекти е сведено до минимум. Законът допуска наличието на вреден фактор в рамките на санитарно-хигиенните норми, декларирани от действащото законодателство. В същото време те анализират дали представлява опасност за конкретно лице. Един служител може да работи при такива условия, когато ефективността му е максимална, създадена е среда за повишаване на този показател.
Разбира се, не всички заети лица в нашата страна могат да разчитат на създаването на оптимални условия на труд. Повечето от професиите не позволяват работа в такава среда, хората постоянно се сблъскват с различни опасни фактори. Но ценните работници в определена група предприятия (вижте примерите по-долу) могат успешно да работят точно при такива оптимални условия, когато се създава цялото околно пространство, за да се постигне комфортно състояние за тях за продуктивен работен процес.
И ние имаме - като всички останали. Или не?
Оптимални, допустими, вредни условия на труд - възможността за работа в тези категории е за предпочитане в сравнение с опасните работни места. Повечето наши съграждани са ангажирани в предприятия, където са създадени приемливи условия за труд за тях. Но вредните са толкова специален случай, когато вече можете да разчитате на някои привилегии.
Прието е да се говори за вредни състояния, които оказват негативно влияние върху живота на конкретен индивид, нивото и състоянието на неговото здраве. Вредните фактори са разрушителни, технитевъздействието е силно неблагоприятно. Органичните системи на нашето тяло с течение на времето, под въздействието на вредни фактори, започват да функционират неправилно, хроничните патологии се влошават и се развиват остри. Работниците, принудени да работят в такива условия, живеят по-малко от тези, които са успели да влязат в оптимални условия на труд.
Работни фактори
За да се оцени конкретно работно място, е необходимо да се анализират всички фактори на условията на труд. За тях се говори при анализа на различни аспекти, които имат съвместно влияние един върху друг и регулират както жизнената дейност на човешкото тяло, така и състоянието на неговото здраве. Понастоящем е прието да се говори за четири основни фактора, въз основа на които е възможно да се определи дали условията на труд са оптимални, приемливи или дали ще бъдат вредни или дори опасни.
Започвайки от началото
Основният фактор, който трябва да се оцени, са икономическите и социалните условия, в които се намира даден работник. Той анализира какъв статус получава индивидът, участващ в решаването на проблеми в предприятието. В същото време се обръща внимание на постулатите на трудовото законодателство и нормативните актове, свързани с организационни въпроси. Оптималните условия на труд предполагат достойно заплащане, всички останали - в низходящ ред все по-малко. Колкото по-добра ще бъде човешката среда, толкова по-добре се определя ситуацията и се осигурява безопасността на служителя. Социалните и икономически аспекти включват преференциални програми,гаранция, компенсация.
Вторият най-важен и приоритетен анализ е организационен фактор, който задължава да се вземат предвид техническите аспекти на конкретното работно място. Под негово влияние се формират материалните и материалните страни на работния процес. Това включва елементите, използвани в работата, инструментите на служителя, както и особеностите на производствените процеси и организацията на работата. В същото време оптималните условия на работа предполагат добре функциониращо производство и разумно управление, но всичко останало изисква постепенно намаляване на нивото на качество на тези аспекти.
Какво друго има значение?
Когато анализираме дали за дадено място може да се каже, че е оптимално, условията за работа се създават точно така, е необходимо да се оценят природните аспекти. Климат, географски характеристики на региона, геоложка специфика и биологични - всички тези фактори играят роля. Ако производството се намира в благоприятна за хората зона, можем да говорим за оптимални или приемливи условия на труд, но например работниците в Далечния север и еквивалентни региони не могат да разчитат на това.
Накрая, трябва да анализирате условията на живот и характеристиките на управление на работното място. Обръща се внимание доколко околните пространства отговарят на представите за санитария и хигиена, каква е жизнената среда и как е организирана храната на работниците. Пълен анализ на всички аспекти на ежедневието ви позволява да оцените качеството на мястото и условията, които влияят на производителността на труда.
Характеристики на класификациятасистеми
Прието е да се говори за три класа работна среда, за всяка от тях има допълнителни подгрупи. Най-атрактивният вариант за работа е безопасната среда. Това е организирано под формата на оптимални условия на работа (професия, например програмист, ако компанията е проектирала правилно работното място) или приемливо. Ако работните фактори могат да повлияят неблагоприятно на работника, тяхното въздействие е строго сведено до минимум, следователно в общия случай човек дори не се уморява, ако спазва режима на работа.
В същото време трябва да се отбележи, че много фирми официално предоставят на служителите благоприятни условия на труд, които в действителност се трансформират в приемливи, ако не и по-лоши. Това се дължи на обработка, неспазване на стандартите, предписани в документацията. Ако възникне такава ситуация, за да защитите правата си, можете да се свържете с инспекцията по труда. Ако служител не е съгласен с приписването на мястото му на работа към конкретна група условия на труд, има смисъл да потърси помощ от държавни институции, отговорни за защитата на правата на работниците.
За лошото
Вредната работна среда е тази, която може да провокира патологии, неизправности на тялото в хронична форма, както и временно нарушаване на дейността на органите и системите. При вредни условия е възможно да се срещнат патологии, причинени от работния процес, но е още по-лошо за тези, които вече са болни от нещо: съществуващи заболявания в такиваусловията активно се развиват.
Последната категория е травмираща. Това са условията на работния процес, когато самият живот на работника е застрашен. Освен това здравето може да бъде значително засегнато. Рискът съпътства само работния период от деня.
За канализацията
Има класификация на условията, при които работят работниците, като се вземат предвид хигиенните аспекти. В същото време се обръща внимание на специфичните аспекти на работния процес. Основната задача на работодателя е да минимизира негативните фактори, така че производствените аспекти да са приятелски настроени към работника. По отношение на този тип класификация оптималните условия на труд са тези, които позволяват на служителя да поддържа съществуващото ниво на здраве, както и да повиши ефективността в процеса на наемане на работа.
Категорията на допустимите условия включва такива условия, когато има опасни, откровено вредни фактори, но тяхното въздействие върху човешкото здраве е сравнително малко и се вписва в санитарните норми, декларирани от закона. Здравето на работника, нивото на неговата работоспособност от ден на ден се влошават към края на периода на заетост, но се възстановяват напълно до началото на нов ден.
И за тъжните неща
От хигиенна гледна точка вредни са работните места, където има достатъчно разнообразие от вредни фактори, поради което въздействието върху човешкото здраве е доста силно. Дейностите също оказват негативно влияние върху различни жизнени процеси. В допълнение към самия служител, негативните последици ще бъдати относно репродуктивната функция, наследствеността, генетичната информация, предавана на децата.
Накрая, такива състояния могат да бъдат класифицирани като екстремни, когато жизнената дейност на човек е потисната. На работното място хората са под въздействието на фактори, които са опасни за тях, съществува риск от нараняване и заболяване, а съществуващите патологии (в хронична форма) се влошават поради външни условия.
Работа: по-добре в комфорт
Трудно е да се дадат конкретни примери за оптимални условия на работа. В рамките на една и съща професия някои предприятия организират работа в съответствие с горните правила и наредби, а други ги пренебрегват. Служителите на съвременните големи фирми са в най-добри условия, ако работодателите разбират връзката между работоспособността на човек и производителността на работния му ден.
Смята се, че най-удобните условия, в които работят офис служителите. Но дори и тук има ограничения: всеки човек трябва да има лично пространство, оборудване, ниво на осветление, в противен случай дейността може да доведе до негативни последици за здравето, включително нарушения на опорно-двигателния апарат, психиката и зрителната система. От друга страна, по подразбиране някои професии не могат да бъдат в оптимални условия на работа, ако са, да речем, миньори или пожарникари, които редовно са изправени пред опасност за живота, или хора, работещи в районите на Далечния север.
Производствофактори
Отчитането на тези характеристики ни позволява да разделим всички условия на работа в три големи категории. Те са физически, химически и биологични. Под последното е обичайно да се разбира необходимостта от контакт с различни микроскопични форми на живот, протеинови препарати, клетки, спори, съдържащи се в продуктите и способни да оцелеят в такива условия. Химични фактори - отровни съединения, както естествени, така и синтетични.
Физически аспекти на работния процес - климатът и свързаните с него характеристики на работата. Отчитат се нивото на влажност, температура, електромагнитна среда, циркулация на въздуха. При анализиране на условията на труд се обръща внимание на това дали работниците са принудени да работят под въздействието на ултравиолетово или радиовълново лъчение, термично или микровълново лъчение и т.н., и така нататък. По отношение на помещението е необходимо да се оцени нивото на запрашеност и осветеност, нивото на шума на пространството.
И за работа
При оценка на оптималните условия на труд е необходимо да се анализира тежестта на процесите, в които служителят участва. За да се идентифицират характеристиките на физическата работа, е необходимо да се оцени разходът на енергия и видът на натоварванията, пред които е изправен работникът. Отделно се дават оценки на динамиката, отделно - на статиката. Важно е да се знае общото ниво на напрежение върху мускулите. При оптимални условия работата е лесна, но при приемливи условия е средна. И накрая, необходимостта да се работи усилено принуждава човек да класифицира работното място като опасно или вредно.
