След като завърши образователна институция, завършилият очаква никога повече да не седне на бюрото. Реалностите на съвременната икономика обаче са такива, че допълнителното професионално образование е необходимост в почти всяка сфера на дейност. Млад специалист иска да се изкачи по кариерната стълбица, за това трябва да научи нови неща, да овладее свързани специалности и да усъвършенства съществуващите си умения.
Същността на допълнителното образование
Съвременните технологии и методи на работа непрекъснато се актуализират, разработват се нови производствени методи, усъвършенстват се управленските подходи. Специалистите трябва непрекъснато да придобиват нови знания и умения, за да бъдат търсени на пазара на труда.
Най-опасни работнициотговаря за живота и здравето на други хора, работещи със съвременни технологии, редовно получават допълнително професионално образование. Това е производствена необходимост, която ви позволява да сте в крак с времето. Може да бъде както под формата на самообучение, така и под формата на различни курсове, училища, семинари и обучения.
Допълнителното професионално образование е непрекъснат процес, който ви позволява да получавате актуална информация, свързана с професионални, управленски и производствени дейности.
Образователна институция за допълнително професионално образование
Служители, които се интересуват от по-нататъшно професионално израстване, редовно подобряват своите умения, опитват се да научават нови неща и да са в крак с промените в производствените методи и технологии. Можете да се занимавате със самообразование с помощта на специални публикации и електронни ресурси. Въпреки това, официално обучение за напреднали със сертификат може да се вземе само в специализирани институции.
Сред тях са:
- Институт за допълнително професионално образование. Учебната институция е изцяло насочена към следдипломно обучение. Най-често те са разделени по профили на дейност - за възпитатели, за държавни служители, за медицински работници и др.
- Факултет в университета, занимаващ се с обучение и преквалификация на специалисти. Често предоставя услуги на собствените си възпитаници.
- Център за допълнителен професионалистобразование - държавна или недържавна образователна институция, която предоставя възможност както за придобиване на нова професия, така и за повишаване на квалификацията. Често се намира в центровете за заетост.
- Производствена единица в предприятието, ангажирана с обучение и повишаване на квалификацията на своите служители.
Институтът за допълнително професионално образование предоставя услуги не само на завършили и специалисти, но и на желаещите да получат втора или свързана професия, не непременно на базата на висше или средно специализирано диплома.
Програми за допълнително професионално образование
В зависимост от вида на обучението се избират допълнителни програми за професионално обучение. Те се различават по различни начини:
- краткосрочни и дългосрочни;
- на работа и извън работа;
- стаж;
- индивидуално обучение;
- тренировки;
- семинари;
- конференции.
Независимо от вида на обучение, програмата за допълнително образование трябва да отговаря на изискванията на определена професия или област на дейност.
Опции за допълнително образование
Мисляйки за повишаване на квалификацията, е необходимо да се реши въпросът за организиране на допълнително професионално образование. Това ще определи опциите за преструктуриране на работния процес, като се вземат предвид напусналите служители.
Разграничават се следните опции:
- Професионално развитие със или без прекъсване на производството. Обикновено тези опции се избират от служители, за които професионалното обучение е задължително.
- Получаване на допълнително или свързано образование. Подходящо за работници в малки индустрии и поради необходимостта от комбиниране на няколко позиции.
- Преквалификацията е свързана с допълнително образование и необходимостта от промяна на посоката на професионалната дейност. Може да бъде както на базата на висше, така и на средно специализирано образование.
Всяка от избраните опции може да бъде на пълен работен ден, на непълен работен ден или отдалечена. Студентите получават този, който най-добре отговаря на техните нужди и способности.
Разликата между допълнителното образование и другите форми на следдипломно образование
Допълнителното професионално образование е една от възможностите за следдипломно образование. Този начин на професионално развитие е характерен за служителите, които искат да научат нови тайни в избраната от тях сфера на дейност.
Основната му разлика от другите видове следдипломно образование е доброволността. Професионалното развитие често е задължително за много професионалисти. Получаването на допълнително образование в допълнение към съществуваща диплома ви позволява успешно да се конкурирате на пазара на труда, предлагайки много повече професионални услуги.
Гаранции за служители, преминаващи допълнително обучение
Закони и други регулаторни документи за служителите,На лицата, които получават допълнително професионално образование, се предоставят определени гаранции. На първо място, това е запазването на работното място за периода на обучение с почивка от работа. Освен това се запазва не само позицията, но и средната заплата. Разбира се, никой не може да задължи работодателя да плаща бонуси и бонуси, но основната заплата за целия период на обучение се изисква да бъде изплатена.
Ако служител е изпратен в друга зона за допълнително обучение, работодателят трябва да заплати пътните разходи. Това включва пътуване до и от мястото на обучение, ако то се намира извън населеното място на основната работа. Освен това се компенсират разходите за настаняване в хотел, а в някои случаи и разходите за храна.
Задължения на работодателя за допълнително обучение на служители
За определена категория специалисти редовното усъвършенствано обучение е задължително. Допълнителното професионално обучение на служителите от тези категории е отговорност на работодателя. Той е този, който трябва да осигури всички необходими условия.
Категории специалисти, необходими за допълнително обучение:
- Медицински работници - старши и парамедицински персонал.
- Педагогически работници - учители, университетски преподаватели и учители от предучилищни образователни институции.
- Държавни служители.
- Работници, свързани с опасни и специални условия на труд.
В края на обучението имсе връчва удостоверителен документ, който служи като обосновка за предоставяне на обезщетение.
В случаите, когато законът не предвижда задължително допълнително обучение, работодателят сам решава необходимостта и честотата на курсовете за своите служители. Обикновено този проблем е фиксиран в местните разпоредби, например в устава или в колективния трудов договор.
Професионалното развитие се извършва за специалисти поне веднъж на всеки пет години. Най-често работодателят организира масово обучение на своите служители. Важно е да запомните, че времето за обучение се заплаща, дори ако попада в почивните дни или празниците. Специалистите могат да преминат допълнително професионално обучение по своя инициатива и в свободното си време. В този случай работодателят не е длъжен да плаща за работно време, прекарано в обучение.
Допълнителни възможности за кариера за работници, получили допълнително образование
Има важен въпрос, който тревожи специалистите, които са изпратени или решават сами да получат допълнително образование. Какво следва? Какви са възможностите за придвижване нагоре по кариерната стълбица и как ще се увеличи стойността на такъв служител?
Само по себе си допълнителното образование не е гаранция за бързо излитане в кариерата. Това обаче предоставя платформа за по-бърз старт, овластяване и нови знания. Всичко това ще има положителен ефект върхупо-нататъшна работа.
