В основата на човешкия живот е целенасочената професионална дейност. Именно на работа човек прекарва по-голямата част от времето си. Някои го правят за собствено удовлетворение и удоволствие, други го правят, за да осигурят себе си и семействата си.
Теория: основни термини, дефиниция на "труд"
Трудът е посока на човешката дейност, чиито признаци са целесъобразност и съзидание.
Категория труд - съвкупност от редица явления или понятия, които имат еднакви характеристики. Категориите трудова дейност включват съдържанието, характера и формите на труд.
Съдържанието на трудовата дейност е съвкупност от отделни елементи на труда, чието идентифициране става в зависимост от професионалната принадлежност на работата, тяхната структура, ниво на сложност и наличието на определена последователност на изпълнение.
Естеството на труда е качествената характеристика на трудовата дейност, която комбинира няколко вида труд в група според определени характеристики.
Форми на трудова дейност - съвкупност от видове трудови операции, чието изпълнениеизисква енергийни разходи, използване на механизирано или автоматизирано оборудване и машини.
Класификация на трудовата дейност: видове и характеристики на труда
Всъщност има много трудови класификации. Това се обяснява с факта, че трудът е сложно многоизмерно социално-икономическо явление.
В зависимост от съдържанието, труда се разделя на:
- Психически и физически. Няма ясна граница между тези два вида работа. Поради това се прави разлика между предимно умствена и предимно физическа трудова дейност. Умственият труд предполага протичане на активни мисловни процеси, а физическият труд включва изразходване на човешката мускулна енергия.
- Прост труд и сложен. Простата трудова дейност като правило не изисква професионална квалификация, определени умения и способности от служителите. Сложната работа е възможна само за хора, които имат конкретна професия.
- Функционално и професионално. При осъществяването на функционална трудова дейност се акцентира върху изпълнението на определен брой функции, характерни за съответната професия. Професионалният труд действа като подвид функционален труд, който създава професионална структура в зависимост от набора от трудови функции. Пример: учителят е функционален вид работа, учителят по рисуване е професионален тип работа.
- Репродуктивна и творческа работа. Работа с репродуктивен характерпредполага изпълнение на стандартен набор от функции, като резултатът му е предварително определен. Далеч не всички служители показват способности за творческа трудова дейност, това зависи от нивото на образование на работника, неговата квалификация, творческо мислене и склонност към иновации. Това е причината за неизвестния резултат от творческата работа.
В зависимост от естеството се разграничават следните видове труд:
- Конкретна и абстрактна трудова дейност. Конкретният труд е труд на отделен работник, който преобразува предмет на природата, за да го направи полезен и да създаде потребителска стойност. Позволява ви да определите производителността на труда на ниво предприятие, да сравнявате показателите за производителност на труда на отделните отрасли и области на дейност. Абстрактният труд е пропорционален конкретен труд, при който качественото разнообразие на много функционални видове трудова дейност изчезва на заден план. Създава продаваема стойност.
- Самостоятелна работа и колектив. Видовете независима работа включват абсолютно всички видове трудова дейност, извършвана от конкретно лице-работник или конкретно предприятие. Колективната работа е работа на група работници, персонал на предприятие, отделен отдел.
- Частна и обществена трудова дейност. Социалният труд винаги се състои от частен труд, тъй като последният се характеризира със социален характер.
- Заплата и самостоятелно заети видове труд. Наемната трудова дейност се извършва въз основа на заключение между работодателя ислужител на трудов договор, договор. Самостоятелната заетост предполага самостоятелно създаване на предприятие и организация на производствения процес, когато собственикът на производството си осигурява работа.
В зависимост от резултатите от трудовата дейност се случва:
- На живо и минала работа. Живият труд е труд на човек, който той извършва в даден момент от време. Резултатите от миналия труд се отразяват в предметите и средствата на труда, които преди това са били създадени от други работници и са продукти с производствено предназначение.
- Продуктивен труд и непродуктивен. Основната разлика е формата на създаденото благо. В резултат на производителната трудова дейност се създават облаги в натура, а в резултат на непродуктивния труд се създават социални и духовни придобивки, които са ценни и полезни за обществото.
В зависимост от средствата на труда, използвани в трудовата дейност, те се разграничават:
- Ръчно изработени. Извършва се ръчно. Разрешени са прости ръчни инструменти.
- Механизиран труд. За изпълнението на разглеждания вид труд предпоставка е работата с механизирани инструменти. Освен това енергията, която служителят изразходва, се разпределя към инструмента на трудовата дейност и промените в предмета.
- Машинен труд. Обектът се трансформира чрез работата на машини, които работникът управлява. почива върху раменете на последниявсе още отговаря за изпълнението на определени функции.
- Автоматизиран труд. Това включва модификация на обект чрез работа на автоматично оборудване. Служителят е длъжен да упражнява качествен контрол върху механизмите, които изпълняват всички необходими функции, без да включва човешки фактор.
В зависимост от условията на работа, това се случва:
- Стационарна и мобилна работа. Включва всички видове труд, които се определят от спецификата на технологичния процес и разновидностите на произвежданите стоки.
- Лека, средна и упорита работа. Зависи от нивото на физическа активност, която служителят получава при изпълнение на определени функции.
- Безплатен труд и регулиран. Зависи от конкретните условия на работа и стила на управление на предприятието.
В зависимост от методите, използвани за привличане на хора, се откроява:
- Труд под външноикономическа принуда. Характерна особеност е липсата на желание за работа в човек. Служителят извършва трудова дейност по принуда без никаква мотивация (материална, духовна и др.).
- Работа под икономическа принуда. Човек работи, за да има средства за препитание и издръжка за себе си и семейството си. Всички служители са заети с принудителен труд.
- Работа по собствена воля. Характерна особеност е наличието на желание на служителя да реализира своя трудпотенциал. Резултатите от такава работа са в полза на обществото.
Основни форми на труд
- Форми на трудова дейност, свързани с използването на мускулна дейност. Те изискват значителни енергийни разходи за служителя, тъй като се основават на физическа активност и е невъзможно да се извършват никакви процеси в автоматичен режим. Този формуляр включва ръчен труд.
- Механизирани форми на трудова дейност. Те се характеризират с по-ниска физическа активност и сложност на програмата за действие, която е свързана с използването на механизирано оборудване.
- Частично автоматизирани форми на труд. В производствения процес автоматичното оборудване и машините играят ключова роля, а човек е необходим само за поддръжка на използваните машини. Характерни черти: монотонност, ускорен темп на работа, потискане на творчески инициативи.
- Форми на трудова дейност, изискващи контрол на процеса в производството. Включва всички видове труд, в който служителят действа като необходима оперативна връзка, като основната му задача е да управлява производствения процес и да контролира автоматизирано оборудване.
- Интелектуални форми на труд. Характеризират се с необходимостта от активиране на умствената дейност на мозъка, паметта, вниманието и др., както и с минимално физическо натоварване. Тази форма включва управленска, творческа и научна работа, както и трудовата дейност на медицинските работници.
- Транспортни форми на труд. Характерна особеност: разделянето на производствения процес на отделни операции, които трябва да се извършват в определена последователност. Подробности за всеки работник се подават автоматично чрез работата на конвейерна лента.
Характеристики на умствената работа
Интелектуалната работа е дейност, която изисква приемане и обработка на информационни данни, чието изпълнение се осъществява поради активиране на мисловния процес. Умствената трудова дейност се характеризира със силно напрежение в дейността на централната нервна система. Също така има случаи, когато физическата активност е необходима за успешното изпълнение на умствената работа.
Служители на знанието. Кои са те?
Умствените работници включват мениджъри, оператори, творчески работници, медицински работници, студенти и студенти.
Категорията "оператори" включва хора, чиято трудова дейност е свързана с управление на машини, оборудване, контрол върху протичането на технологичните процеси.
Административната работа се извършва от ръководители на организации, предприятия, учители. Характеристика: минималното време за обработка на информацията.
Художници, художници, писатели, композитори, дизайнери принадлежат към творчески професии. Творческата работа е най-трудният вид умствена работа.
Медицински персонал също се счита за интелигентен, но само тези специалности, които включват постоянен контакт с хора - пациенти, и изпълнението на работата изискваповишена отговорност, когато решението трябва да бъде взето възможно най-скоро, има недостиг на фактора време.
Научната работа на учениците и студентите изисква активиране на паметта, вниманието и възприятието.
Физически труд
Физическият труд се извършва за сметка на определени физически дейности. Характерна особеност е взаимодействието на човек работник със средствата на труда. По време на физическата трудова дейност човек е част от технологичния процес и изпълнител на определени функции в трудовия процес.
Умствена и физическа трудова дейност: физиологични различия
Умствената и физическата трудова дейност са взаимосвързани и взаимозависими. Всяка умствена работа изисква определени енергийни разходи, както физическата работа е невъзможна без активирането на информационния компонент. Например, всички видове ръчен труд изискват от човек да активира както умствените процеси, така и физическата активност. Разликата е, че по време на физическата трудова дейност доминира консумацията на енергия, а по време на интелектуалната дейност - работата на мозъка.
Умствената дейност задвижва по-голям брой нервни елементи, отколкото физическата, тъй като умствената работа е сложна, квалифицирана, обширна и многостранна.
Физическата умора е по-забележима от физическа активност, отколкото от умствен труд. Освен това, когато настъпи умората, физическата работа може да бъде спряна, но умствената дейност не може да бъде спряна.
Професиифизически труд
Днес физическият труд е по-търсен и е много по-лесно за квалифицираните работници да си намерят работа, отколкото за "интелектуалците". Недостигът на работна ръка води до относително високи темпове за изпълнение на работа, която изисква физически усилия. Освен това, ако тежката физическа работа се извършва в условия, неблагоприятни за човешкото здраве, се предвижда повишено заплащане на законодателно ниво.
Лекият физически труд се извършва от: производствени работници, които управляват автоматизирани процеси, придружители, шивачки, агрономи, ветеринарни лекари, медицински сестри, санитари, продавачи на промишлени стоки, инструктори по физическо възпитание, треньори в спортни секции и др.
Професиите с умерена физическа активност включват: машинен оператор в дървообработващата и металообработващата индустрия, шлосер, регулатор, хирург, химик, текстилен работник, шофьор, работник в хранително-вкусовата промишленост, обслужващ персонал в бита и кетъринга, продавач на промишлени стоки, железопътен работник, шофьор на камион.
Професиите с тежки физически натоварвания включват: строител, почти всички видове земеделски труд, машинен оператор, повърхностен миньор, работник в нефтената, газовата, целулоза и хартията, дървообработващата промишленост, металург, леярна работник и др.
Професиите с физически труд с повишена тежест включват: подземен миньор, стоманопроизводител, секачскеле, дърворезач, зидар, бетонов работник, копач, немеханизиран товарач, работник на строителни материали (немеханизиран труд).
Трудови функции
Трудът изпълнява следните функции:
- участва във възпроизвеждането на стоки (едни от производствените фактори), насочени към задоволяване на човешките нужди;
- създава социално богатство;
- допринася за развитието на обществото;
- предизвиква развитието на научно-техническия прогрес и култура;
- участва във формирането на личност;
- действа като начин за самореализация и себеизразяване на индивида.
Ролята на работата в човешкия живот
"Трудът направи човек от маймуна" е позната фраза, нали? Именно в тази фраза се крие дълбок смисъл, който отразява най-голямата роля на работата в живота на всеки от нас.
Трудовата дейност позволява човек да стане личност, а човек - да се реализира. Трудът е гарант за развитие, придобиване на нови знания, умения и опит.
Какво се случва след това? Човек се самоусъвършенства, придобива знания, опит, въз основа на които създава нови стоки, услуги, културни ценности, провокира научно-техническия прогрес, поражда нови потребности и напълно ги удовлетворява.
