Осигуряването на прекъсване в обучението поради различни причини, като същевременно се запазват условията и мястото на обучение за студента, се нарича академичен отпуск. Всеки ученик може да го получи при настъпване на определени събития. Основанията за предоставянето му трябва да са убедителни. Статията разглежда класификацията на тези празници и процеса на получаването им.
Кога се предоставя?
Причините за академичен отпуск са изброени в Заповед 455 на Министерството на образованието и науката от 2013 г. В него се посочва, че студентите както от висши, така и от средни специализирани учебни заведения имат право да го получават. В същото време основанията за получаване на академичен отпуск трябва да са убедителни, а именно:
- заболяване, предотвратяващо посещаването на училище;
- семейни обстоятелства;
- набор за спешна военна служба.
Правото на получаване на този отпуск е регламентирано от Федерален закон № 273-FZ, приет през 2012 г.
Причина 1: състояниездраве
Академичен отпуск в университет или друга образователна институция може да бъде предоставен поради здравословно състояние на студента. За да направи това, той трябва да представи ръководство за медицински доклад, което ще посочи, че този конкретен човек трябва да си вземе почивка в процеса на обучение.
Причина 2: семейни обстоятелства
Академичен отпуск се предоставя и при наличие на съответните обстоятелства в семейството на студента:
- ако е необходимо да се грижите за възрастен член на семейството с увреждания;
- ако трябва да се грижите за дете с увреждания над 3 години;
- в случай на малки деца под 3 години, които се нуждаят от подходящи грижи;
- по време на бременност;
- при раждане.
Също така администрацията може да предостави такъв отпуск в случай на затруднено финансово положение на семейството, което няма да позволи плащането на сметките за обучение при заплащане на последното.
Причина 3: военна служба
Както знаете, редовните студенти получават отсрочка от военна служба до края на обучението си. Задочни студенти, когато са призвани за военна служба, могат да вземат академичен отпуск в университета.
За редовни студенти трябва да имате предвид, че ако периодът на такъв отпуск надвишава една година, отсрочката престава да се прилага. Получава се и от студенти и студенти.
Предоставяне на академичен отпуск
Срокът му не може да надвишава две години, като броят им по време на обучение не е ограничен от действащите нормативни документи. Но трябва да имате предвид, че бюджетното място ще остане на студента (ако има такова) само за продължителността на първата дълга ваканция. Ако студенти от платена форма на обучение отидат на такава ваканция, тогава плащането се спира за времето си.
До голяма степен се определя от ръководството на образователната институция.
Документи
Не са много от тях. На първо място, студентът трябва да напише заявление за академичен отпуск. Подава се в администрацията на университета или дирекцията на средно специализирано учебно заведение с документи, които потвърждават причината за толкова дълго прекъсване в учебния процес. Това може да е призовка от военната служба за набор или медицинско свидетелство за академичен отпуск.
Молбата се разглежда от ръководството в рамките на 10 дни. След изтичане на това време се издава заповед. Може да носи информация:
- за предоставяне на академичен отпуск;
- за отказа да го предоставим.
Последното трябва да включва мотивирани причини.
Документи за предоставяне на медицински отпуск
Те предполагат студентски увреждания. Направление за медицински преглед може да се вземе от ръководния орган на учебно заведение. ATв клиниката трябва да има удостоверение за академичен отпуск обр. 095y, което потвърждава увреждането на студента за период от 10 календарни дни, или удостоверение 027y, което удължава предишното до 30 календарни дни.
Медицинският съвет прави своето заключение. Посочва причината за необходимостта от предоставяне на такъв отпуск и периода.
Академичен отпуск в този случай може да бъде предоставен поради следните обстоятелства:
- бременност и раждане;
- карантинен период;
- рехабилитация след наранявания и сериозни заболявания.
Освен това, дизайнът на такава пауза в обучението може да бъде свързан със здравето на близък роднина, който се нуждае от постоянни грижи.
Най-популярното е получаването на този вид отпуск по майчинство.
По-долу са стъпките, които трябва да предприемете за тази кауза:
- свържете се с предродилната клиника за получаване на удостоверения за бременност и 095y, които се представят на ръководството на образователната институция за получаване на направление за медицински преглед;
- извлечение от амбулаторната карта на предродилната клиника за регистрация за бременност, студентска лична карта (може да се изисква и записна книжка), удостоверение 095u;
- студентка преминава медицински преглед, получава решение, въз основа на което пише заявление за академичен отпуск.
Предлага се за бременност за 2година, но следващите 2 години преминават под формата на родителски отпуск, така че общата продължителност е 4 години.
Документи, които трябва да бъдат изпратени за семеен отпуск
Може да включва:
- здравно състояние на един от членовете на семейството;
- го насочват за операция;
- финансово трудно да се плати за обучение.
Тук в първите два случая трябва да представите здравни удостоверения на конкретно лице, което е член на семейството на ученика или за изпращането му за операция.
Последната причина може да бъде потвърдена с удостоверение от органите за социално осигуряване. Ако ученикът е под 23 години, то последното се предава на родителите, които плащат за обучението му.
В същото време се представя удостоверение за семейния състав, което по правило се получава от администрациите на съответните общини или населени места.
Ако е невъзможно да се документират семейни обстоятелства, въпросът за предоставяне на академичен отпуск на студента се решава от ръководството на образователната институция.
Други основания за получаване на въпросния отпуск
В допълнение към горните причини, които са задължителни, ръководството на образователната организация може да го предостави, ако възникнат следните проблеми:
- смърт на близък роднина;
- участие в изследователски проекти;
- дълго бизнес пътуване;
- покана заобучение (с намерение за завръщане и продължаване на обучението в това учебно заведение) или стаж в чужбина.
Други условия
В случай на студент или студент, който учи на държавно финансирано място със стипендия, плащанията му за продължителността на такава ваканция се спират и от момента, в който напуснат, се възобновяват. Това не важи за социалните стипендии. Плаща се в същия ред, както преди.
Ако студентът има задължение за преминаване на предмети, тогава ръководството на учебната институция може да откаже да му предостави необходимия отпуск. С най-убедителните причини той не може да откаже (които включват медицински показания), но ще трябва да разреши въпроса за елиминирането на дълга, например след края на такава пауза от обучението..
Оттегляне от ваканция
Преди да започне отново учебния процес, ученикът трябва:
- напишете заявление за затваряне на такава ваканция и го допуснете до учебния процес;
- прикрепете към него заключението на медицинския съвет, което ще посочи, че е разрешено възобновяването на проучванията.
Заявлението се подава не по-късно от последния ден на ваканцията и не по-късно от 11 дни от началото на семестъра. Ако тези дати са просрочени, студентът ще се счита за ваканция, което в бъдеще ще доведе до изключването му от тази институция.
Излизането от разглежданото състояние може да се извърши предсрочно. В същото време се подава и заявление, в което се подписва причината за напускане на ваканцията. Ако това е свързано с възстановяване, тогава към него е приложено заключението на медицинския съвет.
В приключване
По време на учебния процес могат да се развият различни житейски ситуации, свързани със здравето, наборната служба, семейните обстоятелства. В тези случаи студентът има право да ползва академичен отпуск. Може да се отпуска до 2 години неограничен брой пъти, но има ограничения за отсрочване от военна служба и запазване на бюджетно място. До края на ваканцията трябва да се вземат редица мерки, за да не бъдат изключени от редиците на студентите.
