Винаги е удоволствие да си в екип, в който всеки член се опитва да бъде възможно най-учтив и деликатен. За съжаление на мнозина, поради лошо настроение, лош нрав или желание да забъркат другите, караниците са норма на съвременния живот. Ярка черта на личността, тя често причинява сериозни конфликти както на работното място, така и у дома, води до сериозни морални и дори материални загуби.
Как дойде думата?
Терминът произлиза от епитета "кавгаджия". Филолозите не можаха да установят точния произход, но посочват звукоподражателното праславянско klikati като първоизточник. Експертите проследяват връзката с парче (коса), нещо плътно преплетено. В езиците на славянската група свързани понятия се наричат такива понятия като:
- заплитане;
- curl;
- теглене.
Неизменно става дума за неща, които са сложни по структура и в същото време лесно се вкопчват в предмети наоколо.
Как се тълкува днес?
Но ако топката коса или вълна се отстраняват лесно от дрехите, тогавасвадливият човек е проблем от по-висок порядък. Лошият му нрав е винаги и навсякъде. Мотивацията е борбата за лични интереси, постоянни интриги срещу колеги или нелюбими роднини. А също и проста любов към противоречиви ситуации: много хора просто се наслаждават на псувните, възможността да говорят открито и да облекчат нервното напрежение.
Обикновена пенсионирана свадлива съседка не вижда друг начин да се забавлява освен да псува наемателите, да се кара на младежа и да спори с водопроводчика. Колегите показват характер, за да пробият на топло място, да подобрят социалния статус и заплатата. Роднините, от друга страна, ще направят всичко възможно, за да откраднат наследството и/или благоволението на богат чичо, дори ако това означава да накарат братовчед да изглежда зле чрез клюки и клевети.
Колко е добре това?
Въпреки опитите на хората от 21-ви век да бъдат независими, да се поставят над другите, етичните норми се променят малко. Сега свадливостта е негативен фактор. И ако някой се опита да отстоява позицията си, създавайки конфликти, той бързо ще бъде поставен на мястото си. Защото подобно поведение вреди на корпоративния дух, внася раздори и разрушително засяга междуличностните отношения.
Концепцията не се счита за обидна, въпреки че има негативна конотация. Ораторът не призовава толкова да се успокои, а посочва агресивността на събеседника, неговата неспособност да води равностоен диалог и да изслушва опонента. Терминът не е подходящ за официални преговори, тъй като свежда дискусията донеформално ниво.
