"Той има власт." - Вие сте във властта. - Ти си моят авторитет. Какви познати фрази. Прибягвайки до тях, ние дори не се замисляме какво означава тази дума. И нека поговорим днес за знаците на властта по-подробно. Обмислете тази концепция и разберете как се постига авторитет.
Концепция
Авторитетът има няколко значения. В най-широкия смисъл на думата това е значението и силата, основана на това. В по-тесен смисъл това е подбуждащо действие за признаване на лидерството, благодарение на някои изключителни заслуги.
Кой е авторитет?
Авторитетен човек е този, който е признат за всякакви умствени заслуги, неговите морални качества, изключителни постижения в определена област. Важен критерий е ненасилственото влияние на властта върху обществото.
Видове правомощия
Основните типове авторитети включват следното:
- Офицер. Определя се от служебното положение на дадено лице, длъжността, която заема.
- Морал. Зависи от личностните черти.
- Професионалист. Неговата основа е компетентността на специалист в своята област на дейност.
-
Колективна. По-скоро може да се припише на армията и военната служба.
- Индивидуално. Зависи от лицето, което е неговият носител.
- Вярно. Тя се основава на високите морални качества на този, който печели този тип авторитет. Действията в съответствие с моралните стандарти са основният критерий за такъв човек.
Лъжлив авторитет
Ако има истински авторитет, тогава трябва да има и въображаем. Или фалшиво. Авторитетен човек е този, който се стреми да спечели истински авторитет. Защото фалшивият изглежда нелепо и мизерно. Носещият не се чувства доволен от това състояние.
Кои са основните видове фалшиви авторитети?
- Орган за потискане. Състои се в опит на мениджъра да "смаза" психологически своите подчинени.
-
Властта на разстоянието. Изразява се в необходимостта винаги да се знае и контролира всичко, като не се позволява на никого да се отпуска дори от разстояние. В същото време човек предпочита да стои настрана от всички, като е нещо недостъпно и загадъчно за хората.
- Авторитетът на чвалството. Човек с този подвид на фалшива власт обикновено не се интересува от другите. Той не се задълбочавачужди нужди и искания, показващи с целия си външен вид колко незначителни са околните. И само той е значима фигура.
- Авторитетът на педантичността. Много някакви неразбираеми конвенции, за неспазване на които има наказание. Насаждане на дребни традиции.
- Авторитетът на добротата. Този тип власт може да се класифицира като псевдодемократичен. Човекът, който го притежава, е един вид „човек с риза“. Този псевдоавторитет се основава на съпричастност и намаляване на изискванията.
Как да формирам умение?
Често смятаме, че авторитетен човек е този, на когото това умение е дадено отгоре. Той не направи нищо за това, просто се роди такъв. Въобще не. Авторитетите не се раждат, те се правят.
Формирането на това умение изисква постоянна работа върху себе си и преразглеждане на предишната позиция в живота. Трябва да се отървете от старите навици, да излезете от собствената си зона на комфорт и да се сбогувате с хората, които ви влачат надолу.
По принцип, както във всяка друга работа, в работата върху себе си човек не може да бъде мързелив и да седи неподвижно, отлагайки началото на нов живот за утре.
И така, откъде започва формирането на умение? Първият етап е поставяне на цели. Трябва твърдо да решите каква е крайната ви цел, какво искате.
Прост пример. Мъжът решил да отслабне и да премине към правилно хранене. Но семейството не го разбира, шегуват се за това и постоянно предлагат да ядат сандвич с масло и сирене, а не да страдат от глупости. Трудно е за мъжпсихологически, отхвърлянето на познатото винаги е стресиращо. И е ясно, че на първия етап е необходима подкрепа. Но тук тя не е, по-скоро обратното.
Какво да правя в тази ситуация? Отдалечете се от обичайната си среда и намерете съмишленици. Например, регистрирайте се във форум за здравословно хранене или избрана диета. Можете да отидете на фитнес и да се сприятелите.
Втори етап
С течение на времето постигането на целта ви се превръща в навик. Човек спокойно става сутрин за тичане, може да откаже сандвич без угризение на съвестта. Не му пука какво мислят за него. Човекът отива към целта си. Напълно възможно е роднините, гледайки упоритостта, с която човек върви към целта си, да започнат да посягат към него. Ето как се ражда авторитетът.
Вместо да се събират на вечерна вечеря, цялото семейство излиза на разходка. Почивните дни се прекарват не пред телевизора, а каране на ски / кънки / колоездене, в зависимост от времето на годината. Приятелите забелязват промените и започват да се присъединяват към това семейство. Създава се екип от съмишленици.
Трети етап
Укрепване на авторитета. Човекът е запален по здравословен начин на живот. Той започва внимателно да изучава тази тема. Разберете го по-задълбочено. Например, той избира упражнения, които могат да се изпълняват с различни наранявания, може сам да направи диета.
Какво означава авторитетен човек? Слуховете за него се разминават от приятели на приятели. Хората започват да се консултират за здравословно хранене. Това е консолидиране на авторитет в един или другиндустрия.
Авторитетът на лидера
Какво означава да си авторитетен човек в обществото? И в какво общество? Поне в моя собствен отбор. Не е тайна, че лидерите обикновено не се харесват. Но защо? Тъй като те самите дават причина, най-често това е така.
Как да спечелим и поддържаме авторитета на лидер в работни отношения?
- Бъдете учтиви с подчинените си, но спазвайте дистанция във взаимоотношенията. За хората вечно недоволният шеф, който си позволява да повиши тон за всяка дреболия, няма да стане авторитет. Подчинените ще мълчат, но вътрешният "саботаж" няма да отнеме много време.
- Не си позволявайте да седнете на врата си. С други думи, спазвайте дистанция в отношенията шеф-подчинен.
- Авторитетен човек е този, който разбира дейността си. Шефът трябва да познава работата отвътре и отвън. Защото подчинения ще може спокойно да се доближи до него в случай на проблем, знаейки, че ще помогнат, ще подскажат и няма да викат. Приятно е да отидеш при такъв водач, приятно е да му се подчиняваш и да изпълняваш тези инструкции.
- Има правила за всеки. И никой не ги нарушава. Тоест, ако в една организация е забранено да се пуши и са глобени за това, главата не стои на верандата с цигара. Правилата са си правила.
- Изключване на ефекта на махалото. Днес шефът иска работата да се върши по един алгоритъм, а два дни по-късно променя коренно системата. Малко вероятно е подчинените да уважават човек, който има седемПетъци от седмицата.
- Лидерът има задължения към подчинените. И те трябва да бъдат изпълнени. Не поемайте невъзможна мисия.
Авторитетни качества
Както бе споменато по-горе, авторитетът е оценката на човек от околната среда или обществото. Какви са аргументите на авторитетен човек? Какво трябва да има?
- Знание. Хората се уважават заради техните знания и способност да разбират тази или онази индустрия "от коса до нокти".
- Мъдрост. Мъдрецът ще може да даде важни съвети и да разгледа ситуацията от правилния ъгъл.
- Отзивчивост. Способността да се притечеш на помощ, съчетана с двете точки по-горе, да бъдеш там в точния момент е ключът към това да накараш хората да уважават и да протегнат ръка.
- Доброта. Можете да бъдете едновременно умни и мъдри, но използвайте тези умения, сякаш хората около вас са безполезни червеи. Ще бъде ли уважаван такъв мъдрец и умен човек?
- Волеви качества. Стигнахме там, откъдето започнахме. Да работиш върху себе си и да постигаш целите си е пример за другите.
Световни власти
Според 2017 г. най-богатият и най-влиятелен човек в света е Джеф Безос. Той е основател на онлайн търговец на дребно Amazon.
Второ място в този "хитов парад" е заето от световноизвестния Бил Гейтс.
Третата линия отиде при инвеститора Уорън Бъфет.
Четвърто място в списъка на най-авторитетните хора в светазаето от Амансио Ортега, основател на марката Zara.
И затваря първите пет Марк Зукърбърг - създателят на най-популярната социална мрежа Facebook.
Заключение
Авторитетът е обучено умение. Няма нужда да мислите, че е невъзможно да го постигнете. Може би - в случай, че постоянно работите върху себе си. Хората са привлечени от силни и изключителни личности, които знаят как да разбират проблемите напълно.
