Невъзможно е да се отговори на въпроса какво представлява наредбата с едно изречение. Това понятие е много широко, използва се в области с много различни посоки. Ако в общи линии тази дума се нарича правен документ, в който се определя дейността на обекта, неговата позиция, стойност и съответствие с определен стандарт. В статията ще дефинираме понятието и ще разгледаме всеки случай поотделно.
Какво е регулацията в политиката и бизнеса?
Обвързвайки тази концепция с описанието на бизнес процесите, можем да я интерпретираме по следния начин. Регламентът е документ, който описва и изброява стъпка по стъпка стъпките, които участниците (или едно лице) трябва да предприемат, за да изпълнят конкретен бизнес план. По правило този документ определя необходимия срок за изпълнение на всеки етап. Той също така очертава изискванията и предписва необходимите стандарти. С прости думи, този документ е вид инструкция за извършване на работата с ясно описание на техническите задания.
В политически контекст регламент означава набор от правила (постоянни или временни), коитоуреждат формите на дейност и вътрешната организация на еднокамарния парламент или камара, както и правния статут на депутатите. Правилата се определят от камарите в съответствие с принципите и предписанията, съдържащи се в конституцията и законодателството. Следователно уредбата може да бъде отменена от органите за конституционен надзор. Това понятие означава и набор от правила, които определят реда за дейността на държавните органи, организации и институции.
Каква е регулацията в работния процес?
В този контекст тази дума означава реда, в който се провеждат срещи, срещи, конгреси и сесии на организации или власти. Например Правилникът на Върховната Рада на Украйна, Правилникът на сесията на камарата на въоръжените сили на СССР и т.н. За да се стандартизира процедурата в някои страни, има специални колекции, които съдържат списък с възможни ситуации и правила за тяхното разрешаване.
В допълнение към горното, този термин се отнася до някои международни актове на конференции и конгреси - например Брюкселския регламент.
Други видове
Сега нека разгледаме какво е технологичен регламент. Това понятие се определя от регулаторен правен акт (или друг подобен документ), който установява списък с изисквания за обектите на технологичното регулиране, които са задължителни за прилагане и изпълнение. Обекти означават продукти, сгради и конструкции, процеси на производство, съхранение, транспортиране, експлоатация, продажба, изхвърляне.
История на техническите регламенти в Русия
Този тип документ трябваше да замени предишната система за стандартизация и да регулира въпросите за сигурността. Системата GOST беше остаряла и не отговаряше на съвременните условия, освен това беше много объркваща. В резултат на това задължителното сертифициране на всички продукти се превърна в формалност. Държавните органи, участващи в тази процедура, успяха да открият несъответствия. И като правило продуктите са били сертифицирани за подкуп.
Концепцията за "технически регламенти" е въведена в Русия през 1996 г. Според тази промяна тя се определя като установените характеристики на услуга или продукт, свързаните с тях процеси и методи на производство. И през 2003 г. влезе в сила нов закон, който замени десетки хиляди остарели GOST с редица разпоредби, които обобщават и опростяват решаването на редица въпроси. Този документ също така включва изисквания за символи, терминология, опаковане, етикетиране или е изцяло посветен на тези въпроси.
Общият отговор на въпроса какво е наредба (работа, обща и т.н.) е следният: това е документ, който се приема от съответните органи и съдържа задължителни правни норми.
Специални функции
Отговорът на въпроса какви са официалните разпоредби се различава в различните източници, това се дължи на спецификата на организацията, в която е одобрен този документ. По-долу даваме обща дефиниция на понятието. официаленрегламентът е регулаторен документ, който определя следните точки за служител:
- изисквания за квалификация на знания и умения, съответстващи на нивото и естеството на заеманата длъжност, включва също описание на необходимото образование и трудов опит;
- служебни права и задължения, нивото на отговорност за неправилно изпълнение (неизпълнение) на възложените задачи;
- списък с въпроси, които служителят има право да решава самостоятелно;
- списък с проблеми, които служителят трябва да изпълни;
- процедури и срокове за разглеждане на проекти, процедура за одобряване и изпълнение на задачите;
- ред на взаимодействията с услугата;
- индикатор за ефективността и ефикасността на професионалните дейности на определен служител.
Този тип регулация помага за извършване на правилния подбор, назначаване и задържане на персонал, за да се гарантира тяхното професионално развитие. Също така допринася за подобряване на технологичното и функционално разделение на труда между подчинените и ръководителя. Използва се за оценка на представянето на служителите.
Общи разпоредби
Сега помислете какво представляват Общите правила. Това е един вид харта за държавна служба за цивилни. За първи път е публикуван през 1720 г. Този документ въвежда система за деловодство в институции от нов тип - колежи. Съгласно общия правилник, процедурата за обсъждане на въпроси в съветите, организацията на работния процес, взаимоотношенията сместните власти и Сената. Този документ губи значението си след публикуването през 1833 г. на Кодекса на законите на Руската империя.
В тази статия отговорихме на въпроса какво представлява регламентът и разгледахме всеки вид на този правен документ.
