Ученическият договор е документ, чиито разпоредби се уреждат от нормите на гражданското и трудовото право. Основните понятия, свързани със студентски договор, са описани подробно в Кодекса на труда на Руската федерация. Нека се запознаем с тях по-подробно.
Споразумението за чиракуване е двустранно споразумение между търсещ работа и работодател за професионално обучение. В този случай документът се нарича споразумение с търсещ работа.
Ако споразумението е между служител на организацията и работодателя, тогава имаме работа със студентско споразумение със служителя. В последния случай обучението се извършва на работното място.
Ученически договор с търсещ работа е от компетентността на гражданското право. Студентски договор със служител попада в нормативната уредба на трудовото законодателство и е анекс към трудовия договор.
Разпоредби на студентското споразумение по отношение на работодателя
- работодателят има право самостоятелно да прецени необходимосттапрофесионално обучение;
- в процеса на подготовка или преквалификация на студент, работодателят трябва да спазва реда, посочен в споразумението;
- формата на обучение се определя и организира от самия работодател.
Задължителни артикули
Студентското споразумение, както всеки друг документ, има определена форма и задължителни данни. Споразумението трябва да посочва:
- Пълни имена на страните (име на организацията, както и студентски данни).
- Име на специалността, по която ще се проведе обучението.
- Права и задължения на страните.
- Сума на стипендията.
- Период на обучение.
Договорът трябва да има копие. Едно копие за работодателя, едно за студента.
Срокът на обучение се определя индивидуално, в зависимост от избраната професия. Основното изискване: времето за обучение трябва да е достатъчно за пълно овладяване на всички теоретични и практически знания в рамките на избраната специалност. В повечето случаи периодът на обучение не надвишава шест месеца. Въпреки това може да отнеме една година, за да овладеете сложна специалност.
Препоръчително е също да се включат клаузи в студентското споразумение относно условията на труд и обучението на студента, както и мерки за стимулиране. Договорът се подписва само ако двете страни се споразумеят по всички точки.
Споразумението е валидно, докато е посочено в самото споразумение. Въпреки това, има ситуации, когато неговата валидност се удължава -например, ако ученик е болен. По време на срока на договора някои от неговите клаузи могат да бъдат оспорени и променени по споразумение на страните.
Характеристики на професионалното обучение
В повечето случаи учебният процес е условно разделен на теоретична и практическа част. Първо студентът се запознава с теоретичната база на избраната специалност. Договорът за чиракуване предвижда правото на чирака на този етап да се консултира с други служители на предприятието.
По време на практиката студентът се придружава от служител на предприятието, който участва в учебния процес без прекъсване от основната работа. Обучението може да се проведе директно в самото предприятие или в отделна учебна сграда.
Такси за обучение
Професионалното обучение се заплаща от студента. Плащането се нарича стипендия, както в случай на обучение в университет или друга институция. Размерът на стипендията зависи от получената специалност и трябва да бъде посочен в договора.
Стипендията не е еквивалентна на заплата, а е социално обезщетение. Следователно върху него не се начислява един данък.
