На английски има думи, които се превеждат на руски по същия начин, но имат различен звук и употреба. Някои от тези думи са заплата и заплата.
Заплата и заплата се превеждат на руски като „заплата“. Но тези думи се използват по различни начини в английската реч.
Какво означава заплата?
Заплатата е редовно плащане към служител, което се извършва месечно или годишно, но се изплаща най-често веднъж месечно.
Служителят получава фиксирана сума всеки месец. Печалбите му обикновено се допълват от платени отпуски и празници, здравни осигуровки и други обезщетения.
Заплатата обикновено се определя чрез сравняване на заплатите, изплащани за подобни работни места в същия регион и индустрия. Повечето големи работодатели имат нива на заплащане и заплати, които са свързани с позицията и продължителността на трудовия стаж.
В повечето страни заплатата също се влияе от търсенето и предлагането - колко свободни работни места има за определена позиция впо отношение на броя на хората, които биха могли да заемат тази позиция.
Какво означава заплатите?
Работниците от по-ниско ниво се заплащат според количеството отработени часове. Тези служители обикновено имат график. Повечето съвременни работодатели разполагат с компютъризирани системи за проследяване на почасовото работно време на служителите, които трябва да влизат, когато започват работа, и да излизат, когато приключат, за да отбележат работното си време. Заплатата се изплаща веднъж седмично или две.
Правила за използване на заплата и надница
Нека да преминем към това как да използваме тези термини. Сега, когато е ясно каква е разликата между заплата и заплата, нека разгледаме случаите, в които тези определения се използват въз основа на следните примери.
Заплатите най-добре се свързват с награждаване на служителите въз основа на броя на отработените часове, умножен по почасовата ставка. Например, служител, работещ в завод за сглобяване, може да работи 40 часа седмично.
Ако почасовата ставка на този работник е $15, той ще получи брутна заплата от $600 ($40 x $15). Ако служител е работил само 30 часа през тази седмица, заплатата му ще показва брутна заплата от $450 ($30x$15).
Заплата е, когато на служител се изплаща фиксирана сума във всеки период. И размерът на тези фиксирани плащания зацялата година се добавя към заплатата. Този служител се счита за свободен работник, тъй като няма връзка между заплатената сума и броя на отработените часове. Обикновено заплатата се получава от този, който е на ръководна или професионална позиция.
Например, ако човек има заплата от $52,000 и се плаща веднъж седмично, тогава общата сума на всяка от 52-те заплати, които получава през годината, е $1,000 (52,000/52 седмици). Работещият не получава по-малко заплащане за работа по-малко часове, нито му се плаща повече за извънреден труд.
Има разлика между определенията за заплата и заплата по отношение на скоростта на плащане. Ако на лице се изплаща заплата, те се изплащат преди и подлежат на датата на плащане, защото е много лесно за персонала на заплатите да изчисли заплатата, която е фиксирана ставка. Въпреки това, ако на лице се изплаща заплата, то най-вероятно ще получи заплатата си пет дни след периода на работа, тъй като заплатата трябва да се изчислява въз основа на действително отработените часове.
Ако на лице се изплаща заплата и има разлика между последния работен ден и датата на заплащане, тази разлика се изплаща в следващата му заплата. Тази празнота не съществува за служителя, тъй като му се плаща преди датата на заплащане. Така във финансовите отчети на компанията е много по-вероятно заплатата на лицето, на което се изплаща заплата, да е тази на лицето, на което се изплаща заплата.
