Стажант е човек, който не е много харесван на работа. Понеже готови кадри работят със страшна сила и идват стажанти, трябва да им се покаже всичко, да се разкаже и най-важното – да се научи. Като цяло към обичайните задължения се добавя още едно главоболие - стажантът.
Значение
Но всъщност не всичко винаги е толкова мрачно. Понякога стажантите са добре дошли като въздух, защото са необходими. Например, компанията има недостиг на персонал. Различни офиси, които имат кол център, могат да ви разкажат много за подобен проблем. При последните винаги има такова текучество, че стажантите за тях не са наказание, а избавление. Въпреки че може би не всичко е толкова лошо. Но такава работа по принцип не предполага дългосрочна заетост на едно място, с изключение на онези служители, които няма къде да отидат. И така, разбрахме, че трениращият и като личност, и като феномен може да бъде оценен по различни начини. Но възприятието му зависи от обичайната ситуация и предприятието.
С други думи, ние сме готови да научим значението на думата "стажант": "Лице, което е на стаж." Още повече, че съществителното "опит" е взето във второто значение, да видимили неговото: „Периодът, през който новодошлите работят за натрупване на опит по специалността си, както и за цялостната оценка на обучавания“. Между другото, изглежда, че сега почти никой не говори така. Използва се съществителното „стажант“, а от „опит“остава в употреба само едно значение - първото: „Продължителност на дейност в някаква област“. Сега, като правило, говорят за изпитателен срок и рядко се наричат стажанти. Добре, нека го оставим.
Оферти
Всяка дума, дори и да има значение, се научава най-добре чрез примери. Нека съставим характерни изречения:
- Да, стажантите са интересни. Те не знаят нищо, но очите им горят; всичко е ново за тях, всичко е любопитно.
- Знам, че не харесвате стажанти. Но ние, както винаги, имаме недостиг на персонал, следователно, независимо дали ви харесва или не, но учете младия растеж правилно, в противен случай няма да имате промяна и не в дългосрочна перспектива, а в най-близката перспектива бъдеще: ще работите седем дни в седмицата.
- Стажантите са единственият начин да актуализирате екипа и да привлечете нов персонал.
Както виждате, въпросът за новодошлите във всяко предприятие е сложен и труден проблем. Не можете просто да се приближите до него, така че нека го оставим настрана, а ние сами ще се заемем със замени на обекта на изследване.
Синоними
Има различни случаи. Понякога чужда дума и синоними помагат да се разбере по-добре, като се свързва с вече познатите. Понякога съществителните или прилагателните са остарели. Но дори когато няма трудности от този вид, не беше лошоза да разберете какви близнаци има обектът на изследване. Така че списъкът е:
- стажант;
- служител на изпитателен срок.
Да, този път не е толкова добре със синоними. Защото стажант е почти термин. А вторите трудно се справят със замяната. Стажантът, който ни предлага речникът, не може напълно да замени обекта на обучение, тъй като стажантите по правило работят безплатно. Това се случва и със стажанти, но това е само при некоректност на работодателя. Всяка работа трябваше да бъде платена. Единственият незаменим ресурс е времето. Следователно всичко е толкова строго при нас.
Проблемът със смяната на поколенията
Разбира се, в идеалния случай би било хубаво, ако човек, напускайки университета, вече има пет или десет години опит в своя опит, но това е дори математически невъзможно. Следователно значението на трениращия като явление или фигура може да се разбере едва когато настъпи моментът за смяна на поколенията. В крайна сметка животът продължава и все пак някой се пенсионира. Ако никой не е приет в отбора, никой не е обучен и никой не мисли за бъдещето, тогава в крайна сметка можете да се натъкнете на кадрова криза. И този проблем не може да бъде решен спешно. Младите хора трябва да бъдат подготвени и след това без страх да им прехвърлят юздите на управлението. Но в Русия, за съжаление, много е оставено на случайността. Какво да правя, руска традиция.
