Концепцията за отворено и затворено общество първоначално е предложена през 1932 г. от френския философ Анри Бергсон. Днес ще разгледаме характеристиките, предимствата и недостатъците, както и значенията на тези термини.
През следващото десетилетие той е разработен от британския философ от австрийски произход Карл Раймунд Попър. Той представи тези идеи в най-известната си книга „Отвореното общество и неговите врагове“. Също така, тази класификация може да се приложи към организации.
Отвореното общество е синоним на свобода и индивидуализъм, докато основните характеристики на затвореното общество са ориентацията и колективизма. Тези две позиции представляват крайности, които рядко съществуват в чист вид днес. Попър публикува работата си през 1944 г., така че трябва да се разглежда в исторически контекст, но все още не е изгубенважността му.
Каква е разликата между затворено общество и отворено? Разликите станаха очевидни в следвоенния период. Това се дължи главно на политически причини. Западният свят представляваше предимно отворени общества, източният - напротив. Но подобно разделение, както и смес от тези два вида, може да се забележи в наше време. Повечето от арабските и африканските развиващи се страни могат да бъдат споменати като добър пример за по-затворени общества, а САЩ и западноевропейските страни като по-отворен пример.
Основа за класификация
Следвайки теорията на Попър, Геберт и Бърнър разграничават отворените и затворените общества въз основа на три различни измерения:
- антропологичен;
- социални;
- познавателен.
Антропологичното измерение се отнася до въпроса дали дадено лице е субект или обект. До каква степен той е в състояние да влияе на обществото и неговите структури?
Social описва позицията на индивида в обществото. Той определя дали има предварително определени социални позиции на членовете му, дали отделните се реализират сами или са част от цялото?
Фокусът на когнитивното измерение е погрешността или непогрешимостта на човешкото познание. Тези критерии позволяват да се направи разграничение между отворено общество и затворено общество.
Комбинация от два вида
Счита се за възможно и често срещано общество да е отворено и затворено в различни измерения едновременно. Япония е добър пример за такова общество. Тази страна е склонна къмотворен полюс в антропологичното и когнитивното измерение. От социална гледна точка тя показва по-колективистичен и оттеглен модел.
Отворен тип
Историческият пример за свободно и индивидуалистично отворено общество в теорията на Попър е древна демократична Атина и философията на Сократ. Този тип общество може да бъде описано с помощта на антропологични, социални и когнитивни измерения, както следва:
- Антропологичен компонент: социалната реалност на едно отворено общество се създава от конвенции, които трябва постоянно да се договарят от неговите членове, за да отговарят на настоящите изисквания. За разлика от затворения тип, неговите норми не са като неизменните природни закони, детерминирани и устойчиви. Отвореният тип показва доброволна структура на организация и формиране на норми и правила, въпреки че съдържанието на конвенциите и социалните закони не е доброволно.
- Социален компонент: в отвореното общество всеки член има равни права и еднаква стойност, въпреки че всички те са личности с различни интереси. Следователно, поради тяхната множественост, е необходимо да има регулаторен механизъм. Демокрацията, например, може да действа в това си качество в отворено общество, докато в затворено общество тази роля ще се изпълнява от задълженията, вменени от властите, най-често от диктатура. Социалната мобилност, индивидуалността и разнообразието на мненията са основните аспекти на отвореното общество. Централното място в този случай не е богатството на целия екип, а самореализацията на индивида.
- Когнитивнокомпонент: отвореното общество се опитва да разшири нивото си на знание чрез фалшифициране на съществуващите теории. Според Попър една научна теория не може да бъде тествана. Човешкото познание се характеризира с временност и грешка. Следователно, теориите и системите, които са разработили, винаги трябва да бъдат отворени за критика и подобрение.
Плюсове и минуси на отворено общество
Потенциалните ползи от отвореността са вярата в управляемостта на обществото и неговите процеси, свободата, равните шансове за развитие на неговите участници, иновациите и постоянното търсене на по-добри решения, като същевременно позволяват достъп до различни идеи. Недостатъците могат да включват загуба на контрол над обществото и неговите членове, липса на ориентация, борби за власт, егоизъм и дълготрайност на решенията.
Затворен тип
Попър сравнява идеалите на това общество - ориентация и колективизъм - с централното твърдение във философията на Платон и живота в древната олигархична Спарта. Характеристиките на затвореното общество по отношение на три измерения са както следва:
- Антропологичен: в затворения тип няма разлика между природните закони и социалните правила. Резултатът от тази неизменност и дефиниране на социалната реалност е, че, от една страна, гражданинът може да разчита на съществуващия ред, но, от друга страна, той е безпомощен, ако правилата го заплашват. Често се характеризира с авторитарност и зависимост. В този случай се предлага детерминиран възглед за идеалните норми и ценности,регулиране на живота на хората.
- Социално: Затвореното общество може да се сравни с организъм. Всеки орган има свои собствени отговорности и допълва останалите. Позицията му е предварително определена и не може да бъде променена. Това означава, че ако някой се окаже в подчинено положение, той ще остане такъв цял живот. В този случай няма да има конфликти между различните класи, защото всеки гражданин работи за общото благо. Следователно такъв конгломерат може да се опише като много хармоничен.
- Когнитивно: Основата за това измерение в този случай е идеалистичната философия, че човешкото познание е повече или по-малко без грешки. В резултат на това се предполага, че е възможно да се открие истината чрез подходящо изследване, използвайки вече доказани знания. Това може да се разглежда като опит да се обясни бъдещето от гледна точка на миналото, което означава надграждане върху съществуващите знания и пресъздаване на непоклатими догми.
Плюсове и минуси
Социална стабилност, подчинение, защита от провали, хармония във взаимоотношенията и увереност в ориентацията са едни от основните предимства на затворените общества. Те имат и своите недостатъци, като догматизма на идеологията, твърдостта на социалната система и позицията на нейните членове и в резултат на това недоволство.
Характеристики на организациите
Характеристиките, които характеризират едно отворено и затворено общество, до известна степен са подходящи и за други категории. Отворете изатворените типове организации се различават по начина, по който управляват своите вътрешни и външни работи, въз основа на различни философски догми. Въз основа на теорията на Попър, техните характеристики могат да бъдат демонстрирани чрез анализ на някои компоненти.
Организационната култура може да се дефинира най-общо като комплексна единица, която включва знания, вярвания, изкуства, закони, морал, обичаи и всякакви способности и навици, придобити от индивид като член на организация. Той осигурява рамка, в която членовете му могат да работят. Лидерството също трябва да се адаптира към тази структура. В същото време той променя или стабилизира отворения или затворен характер на организацията чрез взаимодействие.
Ръководство
Универсална дефиниция за организационно лидерство може да бъде: способността на индивида да влияе, мотивира и позволява на другите да допринасят за ефективността и успеха на организациите, в които са членове. Лидерът може да бъде определен като член на група, чието влияние върху груповите взаимоотношения, резултати или вземане на решения е значително по-голямо от средния член.
Стилът на лидерство оказва голямо влияние върху характеристиките на едно предприятие. Отворените и затворените организации се различават по начина, по който управляват служителите си.
По-специално, лидер с отворени характеристики ще приеме, че служителят има контрол върху ситуацията в организацията. Затвореното ръководство предпочита използванетодирективи.
Отворени и закрити акционерни дружества
Подобна класификация може да се намери в икономиката. Определенията на основните понятия ви позволяват да разберете как затвореното акционерно дружество се различава от отвореното.
В първия случай говорим за организация, чиито дялове се разпределят само между учредителите или други предварително определени лица.
Във втория случай членовете имат право да отчуждават акциите си, без да искат съгласието на другите си притежатели.
Разликите между отворени и закрити акционерни дружества също са както следва. За първия тип няма ограничения за броя на акционерите, за втория максималният брой е 50 души. При превишаване през годината се налага преобразуването му в открито акционерно дружество (т.е. в открито акционерно дружество). Разликата между тях е и в реда на издаване и пласиране на акциите: публични за OJSC и ограничени за CJSC.
