Поддържането на работното място включва отчитане на определени условия, материално оборудване, които позволяват рационалното му използване. Този процес влияе върху производителността.
Безопасната организация и поддържане на работното място оказва положително влияние върху производствената култура на предприятието, води до пълноценно използване на неговите резерви.
Фактори
Безопасната организация и поддръжка на работното място се характеризира със следните параметри:
- температура, обмен, влажност, светлина, чистота, режим на работа;
- състоянието на трудовата дисциплина;
- размер на производствената площ, оборудване, производствен инвентар (стелажи, контейнери, стойки);
- спецификата на разполагането на инвентар, оборудване, работни предмети (агрегати, заготовки, части) и инструменти, които осигуряват рационално движение на служителите;
- поддържането на работното място заедно с устройства иинструменти, необходими за изпълнение на технологичния процес;
- наличие на производствена, счетоводна и техническа документация: чертежи, технологични карти, инструкции за работни поръчки, книга с инструменти, марка;
- осигуряване на работното място с заготовки, части, материали, технически контрол, ремонт на арматура и оборудване при необходимост.
Значение на процеса
Безопасната поддръжка на работното място има положително въздействие върху производителността.
Резултатите от статистическите изследвания свидетелстват, че с правилната организация на работното място можете да разчитате на висококачествената и ефективна работа на служителя.
След анализ на работните процеси беше установено, че седящата позиция е най-благоприятна. Ето защо правилата за поддържане на работното място включват въпроса за поставяне на седалки в производството, където силата е около 5 кг. Когато работната сила надвишава 10 kg, работата трябва да се извършва само в изправено положение.
При еднакво удобство между двете позиции, служителят има право самостоятелно да избере една от тях.
Важна информация
Поддържането на чисто работно място е задължително. Всички инструменти, приспособления, готови и обработени продукти трябва да бъдат поставени така, че служителят да отдели минимално време за тяхното полагане, монтаж, получаване.
Има сигурниизисквания за поддържане на работното място, според които оста на тялото на служителя трябва да съвпада с работната площ.
Максималният брой движения, които правят, трябва да бъде в рамките на работната нормална зона. Движенията, извършвани от служителя, трябва да бъдат свързани с минимални усилия. За това са подходящи различни устройства, които ускоряват и улесняват процедурата за извършване на необходимото количество работа. Всички движения трябва да са ритмични и прости.
Поддръжката на работното място е начин за повишаване на производителността, като същевременно се повишава качеството на продукта.
Общи условия
Съдържанието на работното място трябва да отговаря на стандартите за опазване на здравето, както и на най-ефективното използване на енергията на служителя. Разработени са стандарти за температура на въздуха, неговата циркулация, подреждане на инвентара и оборудването и осветеност на помещенията.
При проектирането на работни места трябва да се вземат предвид изискванията на техническата естетика. Ако инвентарът и оборудването отговарят на естетическите изисквания по отношение на цвят и форма, можете да разчитате на значително облекчение на човешката работа.
Изискванията на настоящето
Какво е организация на работното място? Съдържанието на организацията на работното място е предпоставка за повишаване на ефективността на служителите. В допълнение към мускулните разходи, в процеса на трудова дейност натоварването на зрително-нервния апарат на човек се увеличава значително. С рационален, ергономичен дизайн на работилниците, използването на разумнобояджийски инвентар и оборудване могат да повишат тонуса на работниците, с минимални енергийни разходи, да увеличат производителността на труда.
Правилният избор на цветове помага за намаляване на умората, счита се за отлична превенция на конфликти на работното място.
Избор на материали
Статистическите проучвания, проведени на работното място, потвърждават възможността за повишаване на производителността на труда с 15-20 процента, ако се спазват горните фактори.
Зелено-сините, жълтите цветове имат положителен ефект върху централната нервна система. Препоръчително е да боядисате горната част на стените, таваните, прозоречните блокове със светли нюанси: кремаво, бяло, синьо. Светлите цветове отразяват повече от половината от слънчевата светлина, така че има значително спестяване на електрическа енергия. Панелите, използвани по стените, се препоръчват да бъдат боядисани в светло зелено. Неподвижните части на съвременното оборудване трябва да бъдат боядисани в зелено, докато движещите се части трябва да бъдат боядисани в жълто или кремаво.
Рафтовете, монтирани в производствените халета, съвпадат по цвят с основното оборудване. Контрастни нюанси са избрани за лостове и бутони на контролните панели.
Предупреждения за опасност в различни цветове
За да се предотврати вероятността от производствени наранявания, спазване на безопасните условия на работа, някои елементи са боядисани в предупредителни цветове:
- жълт;
- портокал;
- червено.
Жълтият цвят се използва за обозначаване на онези части и материали, които могат да избутат, прищипят, които работникът може да удари, да получи сериозно нараняване. В този цвят са боядисани например транспортно-подемно оборудване, монорелси, колички, кранове, начални и последни стъпала на стълби. За засилване на ефекта се използва редуването на жълти и черни ивици.
Червен цвят - сигнал за повишена опасност, предупреждение за възможността от пожар. Използва се при боядисване на спирачни устройства, противопожарно оборудване, забранителни знаци.
Оранжевият нюанс се използва за обозначаване на части и механизми, които могат да наранят работниците. Използва се при боядисване на остри ръбове, вътрешни повърхности, открити тела на машини, контактът с които може да доведе до токов удар.
Оранжевият цвят е подходящ за предупреждение за радиация.
Зеленото е разрешено за предпазни материали, изходни врати, медицински шкафове.
Осветление
Професионалистите предлагат засилване на ефекта с висококачествено осветление. Има специални изисквания. Максималното количество светлина трябва да е в работната зона, така че служителят да се чувства удобно при изпълнение на преките си функционални задължения.
В зависимост от спецификата на производството, количеството електрическа енергия, доставяна на работната зона, е значителноварира.
Работа по охрана на труда
Веднага след наемането на работа, на нов служител се провежда въвеждащ инструктаж на работното място. Съдържанието му зависи от спецификата на предприятието.
Съгласно член 216 от Кодекса на труда на Руската федерация, отговорен служител (специалист по защита на труда) и директорът на предприятието са длъжни да дават разяснителни препоръки, свързани с конкретни дейности.
Опции за инструкции
Има няколко опции за брифинги, всяка от тях използва собствена инструкция.
Основният преглед се извършва преди прякото изпълнение на служебните задължения. Той е задължителен за всички категории служители, независимо от условията на труд. То ще включва въпроси относно безопасен път до работното място, методи и технологии за изпълнение на преките трудови задължения, предпазни мерки, както и изисквания за облекло и обувки, външен вид при изпълнение на работни функции.
Встъпителният брифинг се използва в ситуации, когато е нает служител. Втори вариант е необходим в случаите, когато възникват извънредни ситуации, които демонстрират непълно познаване на служителите в областта на охраната на труда, организацията и безопасността на работното място.
Освен това са необходими последващи брифинги след възникване на извънредни ситуации. Целта им е периодично да актуализират знанията на служителите. Честотата на повтарящите се брифинги е веднъж на тримесечие.
Извършват се непланирани инструктажи с промени втехнологични вериги. Например, когато се инсталира ново оборудване в магазините, изискванията за организация на работното място се променят, така че специалистът по защита на труда провежда непланирани инструктажи за служителите. Причината за извънпланов инструктаж може да бъде трудова злополука, причинена от нарушение на правилата за безопасност, неправилна организация на работното място. Специално списание посочва причината, довела до обстоятелства от този вид. Въз основа на резултатите от проверката на комисията, създадена на работното място, се съставя акт за нараняване.
Целевите инструктажи са предназначени за конкретни задачи, чието изпълнение е свързано със сериозна опасност за здравето на служителя. Те се държат според нуждите. Така например се провеждат теоретични занятия с развитие на придобитите умения на практика. Резултатите от брифинга се записват в специален дневник, служителят поставя подпис, потвърждаващ реалността на неговото провеждане.
Организирането на качествено и безопасно работно място е задача на работодателя, който мисли за здравето на своите служители. Дейностите, свързани с този процес, се отплащат с висока производителност на служителите, повишаване на престижа на компанията, а също така водят до допълнителна материална печалба за това предприятие.
